交流会由公司部室成员以及分公司主任工程师、科长组成评审组，评审组组长由三分公司主任工程师李云担任。会上，评委们从活动的程序、逻辑关系、统计工具运用、成果PPT制作、现场发布效果以及成果的技术水平等方面进行了深入交流，并对参加发布的成果进行了逐一点评。认为各小组均能按照PDCA循环开展小组活动,针对施工现场存在的质量问题进行改进、创新,取得了良好的经济效益和社会效益。
论坛会会完成前，我司总经理过程中师、重量技術部部周围陈增顺就重量工作管控工作组促销话动形式组织现今的这个行业概况、成就关卡，完成了实施调研浅出的具体分析。他反复强调，重量工作管控工作组促销话动形式组织是一个种科学实验的工作管控最简单的方法，是提升 效率什么过程中实体化重量的一个可以有效主要形式，需要各分我司要在话动形式强力实施重量工作管控工作组促销话动形式组织，并勉励各工作组全体成员多方面到庭工作组促销话动形式组织，充分地起着在工作中的打造性，提升 效率什么过程中重量，降低直接费用，不停的提升 话动形式经济能力竞争力和中国社会竞争力。质量技术部副部长韩建田对交流会进行了总结，对2022年的小组活动开展做了指导，要求各质量管理小组成员认真学习新版准则，按照质量管理小组活动的程序要求开展活动，正确运用质量控制理论、方法和工具，成果课题选择要具备“小、实、活、新”的特点，成果应取得较好的经济效益，具有较高的实用性和推广应用价值。活动中要勤思考、多动手、善总结，提高成果水平、提升工程实体质量，努力创建河北四建品牌。
本次交流会，确定二分公司、三分公司、四分公司、六分公司、七分公司、八分公司6家单位共10项成果为优秀成果，并从中选取6项优秀成果参加集团2022年度质量管理小组竞赛活动。（质量技术部）