“权有很大小，威在清廉，官无高底，贵于任劳任怨。”
2月份19日，上海建工团体党组常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分集团工厂禹州品牌报验“廉洁勤政文化教育示范性点”。集团工厂党组副镇长、纪委镇长李怀生，分集团工厂党总支部镇长、副部门经理贾银建宋江因叁加。
触达楼盘后，吕书文第二行向南走占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁古和文化专业教师标准化点，构建风清气正工程部……”在接下来触摸会议通知的触摸会议上，工程部门经理李明洋用PPT对应从增幅组织结构引领、更加完善清正廉洁考核机制、建造清正廉洁工作氛围、追求清正廉洁和文化艺术培训、管控企业生产安全风险、要相融出产的实际上、深入研究市場明确等好几个方面临工程部“清正廉洁古和文化专业教师标准化点”創建与出产的企业生产要相融情况下发生做了简单回报总结。以后，贾银建对五分新公司党风清正廉洁构建情况下发生做了概括回报总结。
表达意见了公司总部总结后，吕书文体现了，禹州工程是某个装修业主继骨料线、白俄罗斯寝室楼、成都房房产公司工程后的又一个大工程，正确展示出了广州四建的良好的整体形象和知名品牌水平。他对进一次提升多元化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对活动部及分大公司提到3个标准：五是当做底层老党员、年轻干部们要下意识履行职责敬业，名副其实执行力工作制度，按行政规章办事效率；二要逐渐进一步优化内控及自律机制化，搞好左右两级、同级当中的能够 监察；三是我是集体所有制的企业在职员工，要做忠诚度、干净彻底、责任的好年轻干部们、好在职员工，紧紧围绕区域经济作用干成大事者、干善事、不出车祸。
到最后，李怀生必须分厂家及的监理单位常规运转要加工处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会终止后，吕书文为禹州新项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分我司）