“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先群众性、后个，先副书记、后支国家计委员、再共青团员的方式，其余共青团员也已经做讲话，例子子谈存在问题，提提倡定处理，自身指责、相互之间指责，现场视频节日气氛激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请各位一件事提供 贵重意见表和提倡。”到李怀生发言稿，他直谏不讳、认真举例子说明怎么写内在留存的不到位。“我对怀生老同志帅哥，提四点个人个人意见提倡，一是，在制度管理执行工做上还跟不上要从严，但是留存随着性；二、，疫情报告防治重视得多，但在组织性本体统会议平板时影响慢！”支部委局员张常峰语调威严，开馆见山，无往搞掉情面。王彦森紧随随后，“期望怀生老同志帅哥在制定计划机构草拟文书首先出指引个人个人意见提倡，防范回程调整。”某个老党员也逐条演讲，分开入宪“闽东南工做工作员人文生活中跟不上充足”“变更关卡游戏手段驱动青年人高级人才培训”“多到基层员工开展调研党建工做工做”“起着优越性指引机构工作员提生阅读关卡”等个人个人意见提倡提倡。而李怀生也长期“滋滋”地在本子合集上确保记录卡着大伙儿说的每一项句话，还不是点点头表明自然。“真挚表示感谢很多的老同志对俺掏心口子，高度肯定我的话题和达不到，推出没法多无价之宝的工作意见和意见，我全都谦虚谨慎收到，并在日后改变，请小伙伴督察我!”每名共青团员讲话稿结束后后，李怀生面带一丝负罪感、神情最为紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次团体活会，机构机关单位党总支书纪廉夕全部叁加，时候做出了评点，他看作，支部每名共青团员每个人批判积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思考，批判陌生人坦白相聚、一针瘦脸见血，撼动了思考、局限于了内涵，红脸冒汗的功效无可置疑。依照工作任务会内容前提，廉夕指出来三个规范要求，首先搞好相关问题整改措施，立行立改，狠抓质效。二以本次工作任务会内容为取得实效，在往后的工作任务中勤奋努力推动支部斗争壁垒角色和共青团员劳动模范率先垂范角色。三是每名共青团员要依照很多人指出来的征求意见和提醒，对每个人表态发言村料完成特别整理，由支部干好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）